綜合司副司長(zhǎng) 王海波

王海波:各位媒體朋友、各位網(wǎng)友,今天我們召開民航局10月份例行新聞發(fā)布會(huì)。

出席今天新聞發(fā)布會(huì)的是:民航局航空安全辦公室副主任李勇,民航局飛行標(biāo)準(zhǔn)司副司長(zhǎng)薛世俊。

今天的新聞發(fā)布會(huì)一共有2個(gè)方面的內(nèi)容:

一是介紹2021年9月及前三季度民航安全生產(chǎn)運(yùn)行情況。

二是介紹民航提升維修行業(yè)人員職業(yè)滿意度相關(guān)工作情況。

  2021-10-14 15:02:00

航空安全辦公室副主任 李勇

李勇:各位新聞界的朋友,大家下午好!

下面我通報(bào)今年9月份和前三季度全國(guó)民航安全生產(chǎn)運(yùn)行情況。

安全運(yùn)行方面:9月份,全行業(yè)完成運(yùn)輸航空飛行77.8萬小時(shí),環(huán)比增長(zhǎng)39.4%,同比下降12.5%;通用航空飛行11.1萬小時(shí),環(huán)比增長(zhǎng)1.8%,同比增長(zhǎng)3.6%。前三季度,全行業(yè)完成運(yùn)輸航空飛行729.0萬小時(shí),同比增長(zhǎng)21.1%;通用航空飛行84.6萬小時(shí),同比增長(zhǎng)25.8%;未發(fā)生運(yùn)輸航空事故,行業(yè)安全生產(chǎn)繼續(xù)保持總體平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。截至9月底,我國(guó)運(yùn)輸航空持續(xù)安全飛行133個(gè)月、9673萬小時(shí),安全運(yùn)送旅客49.7億人次。

生產(chǎn)運(yùn)行方面:9月份,民航生產(chǎn)運(yùn)輸呈現(xiàn)逐步恢復(fù)態(tài)勢(shì),主要指標(biāo)較上月均有明顯回升,全行業(yè)共完成運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量、旅客運(yùn)輸量、貨郵運(yùn)輸量分別為68.9億噸公里、3611.7萬人次、59.9萬噸,環(huán)比分別增長(zhǎng)40.3%、61.2%和15.2%,同比分別下降17.7%、24.7%和10.1%。前三季度,全行業(yè)完成運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量、旅客運(yùn)輸量、貨郵運(yùn)輸量分別為669.3億噸公里、3.53億人次、545.6萬噸,同比分別增長(zhǎng)22.0%、25.8%和14.3%,分別恢復(fù)到2019年同期的69.3%、71.0%和100.1%。

運(yùn)行保障方面:9月份,共保障各類飛行37.1萬班,日均1.2萬班,日均環(huán)比增長(zhǎng)37.7%,同比下降11.7%。前三季度,共保障各類飛行341.4萬班,同比增長(zhǎng)18.5%。9月份全國(guó)航班正常率為92.7%。

下一步,民航全行業(yè)將堅(jiān)持“人民至上、生命至上”,強(qiáng)化源頭治理、系統(tǒng)治理,全面排查整治各類安全隱患,守住安全底線,保持運(yùn)行平穩(wěn)順暢。一方面,針對(duì)換季和冬季運(yùn)行特點(diǎn),加強(qiáng)換季安全培訓(xùn),完善冬季運(yùn)行保障方案,做好航季過渡期間各項(xiàng)安全工作。另一方面,繼續(xù)緊盯重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié),持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵崗位人員作風(fēng)建設(shè),切實(shí)管控安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

通報(bào)完畢,謝謝!

  2021-10-14 15:07:00

飛行標(biāo)準(zhǔn)司副司長(zhǎng) 薛世俊

薛世俊:各位記者朋友,感謝大家對(duì)民航維修行業(yè)的關(guān)心和支持。下面我向大家介紹民航飛機(jī)維修人員職業(yè)滿意度提升相關(guān)工作情況。

機(jī)務(wù)維修人員職業(yè)滿意度提升工作主要針對(duì)航空公司一線維修人員,是民航局響應(yīng)國(guó)家構(gòu)建服務(wù)型政府號(hào)召,弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神,關(guān)愛專業(yè)技術(shù)人才,提高安全水平,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,并列為民航局深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)主要工作。

隨著中國(guó)民航快速發(fā)展,航空公司機(jī)隊(duì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,航線網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)展、日利用率的不斷提高,機(jī)務(wù)維修總體工作量快速攀升;同時(shí),安全管理和航班正常性要求不斷提高,作為最直接影響因素,機(jī)務(wù)維修工作的管理壓力也逐步加大。

當(dāng)前,機(jī)務(wù)維修行業(yè)整體穩(wěn)定向好,無論從維修能力還是管理水平,都有了顯著提高,對(duì)保障民航飛行安全發(fā)揮了重要作用。

但近期我們也收到一些一線機(jī)務(wù)維修人員的反映,最為突出的是收入低、工作時(shí)間長(zhǎng)的問題,此外,反映較為集中的還有工作壓力、 生產(chǎn)保障、 后勤保障問題。部分航空公司還出現(xiàn)了機(jī)務(wù)維修骨干人員流失的現(xiàn)象。長(zhǎng)期下去,將給民航運(yùn)行安全帶來隱患,也不符合民航高質(zhì)量發(fā)展的整體目標(biāo)。

機(jī)務(wù)維修行業(yè)的現(xiàn)狀引起了民航局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,要求從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造條件,研究政策措施,提升機(jī)務(wù)維修技術(shù)進(jìn)步水平,改善一線機(jī)務(wù)維修人員工作生活條件,增強(qiáng)一線機(jī)務(wù)維修人員在民航行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展中的獲得感和幸福感。

經(jīng)過深入調(diào)查研究,民航局在今年5月出臺(tái)了《關(guān)于提高機(jī)務(wù)維修人員職業(yè)滿意度的指導(dǎo)意見》,指導(dǎo)航空公司從薪酬體系、疲勞管理、生產(chǎn)保障、后勤支援和獎(jiǎng)懲制度等五個(gè)緯度提高機(jī)務(wù)維修人員職業(yè)滿意度。針對(duì)薪酬體系不合理這個(gè)最核心、最關(guān)鍵的問題,民航局飛行標(biāo)準(zhǔn)司發(fā)布了《航空公司機(jī)務(wù)維修人員薪酬推薦體系》試行稿,根據(jù)機(jī)務(wù)維修人員在保障飛行安全中的價(jià)值、貢獻(xiàn)和工作特點(diǎn),推動(dòng)航空公司建立體現(xiàn)合理按勞分配的現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)機(jī)務(wù)維修人員不斷提高技術(shù)水平,培育工匠精神。

上述文件發(fā)布后,基于公司自愿、局方指導(dǎo)的原則,啟動(dòng)長(zhǎng)龍航、春秋航、深航作為首批試點(diǎn)單位,川航、成都航、天驕航、江西航、華夏航、一二三航作為第二批試點(diǎn)單位,推動(dòng)航空公司積極采取措施,提升機(jī)務(wù)維修人員職業(yè)滿意度。

試點(diǎn)工作開展以來,各試點(diǎn)單位積極響應(yīng),均成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的專項(xiàng)工作組,在研究制定薪酬改革方案的基礎(chǔ)上,多措并舉,切實(shí)提升機(jī)務(wù)維修人員的職業(yè)滿意度。

目前首批試點(diǎn)單位中的春秋航和長(zhǎng)龍航已按照新方案發(fā)放薪酬,一線機(jī)務(wù)維修人員的薪酬普遍上漲,最高漲幅可達(dá)30%-40%,在本單位及全行業(yè)引起了熱烈反響,為推動(dòng)提升機(jī)務(wù)維修人員的職業(yè)滿意度的專項(xiàng)工作起了好頭,并產(chǎn)生了積極的示范效應(yīng)。

另?yè)?jù)試點(diǎn)單位反映,一線機(jī)務(wù)維修人員的薪酬普遍上漲后,因?yàn)橹饕诙鄤诙嗟煤涂?jī)效考核的基本原則,加上配套的疲勞管理、生產(chǎn)保障、后勤支援和獎(jiǎng)懲制度等,員工工作士氣大大提升,管理上也更加精細(xì),工作效率和工作質(zhì)量大幅提升,長(zhǎng)期下去,一定會(huì)反映到安全水平和航班正常性的提高,最終獲益的必將是航空公司。這也是在新冠疫情影響下能夠逆勢(shì)改革的根本動(dòng)力。

年底前,還將有幾個(gè)航空公司的機(jī)務(wù)維修人員薪酬改革方案即將出臺(tái),包括試點(diǎn)單位和沒有列為試點(diǎn)單位的航空公司,相信在民航局、航空公司的共同努力和行業(yè)各界的關(guān)心支持下,提升機(jī)務(wù)維修人員職業(yè)滿意度工作一定會(huì)取得積極的效果,為民航飛行安全和高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

謝謝。

  2021-10-14 15:10:00

央視財(cái)經(jīng)記者提問:民航新一季的冬春航班計(jì)劃將于10月底開始執(zhí)行,請(qǐng)介紹一下新航季有哪些具體計(jì)劃,新開航線情況以及國(guó)際航班的變化。

 
航空安全辦公室副主任 李勇
 

李勇:2021/22年冬春航季將自10月31日開始,目前民航主管部門正按程序抓緊對(duì)各航空公司提交的航線航班安排進(jìn)行核對(duì)。

國(guó)內(nèi)航線方面,按照今年8月25日印發(fā)的《中國(guó)民航國(guó)內(nèi)航線評(píng)審規(guī)則》,民航局已發(fā)布了冬春航季國(guó)內(nèi)航線航班評(píng)審指標(biāo)要求,目前民航各級(jí)主管部門已分別按分工對(duì)各航空公司新增航線航班申請(qǐng)初審情況進(jìn)行了公示,正結(jié)合評(píng)審情況核對(duì)具體航班計(jì)劃,擬于近期完成核對(duì)并向全行業(yè)發(fā)布。民航局將落實(shí)評(píng)審規(guī)則助企紓困與激發(fā)活力并舉、市場(chǎng)主導(dǎo)和政府引導(dǎo)結(jié)合、“放出活力”“管出水平”和“提升服務(wù)”統(tǒng)一的原則,引導(dǎo)各航空公司持續(xù)優(yōu)化國(guó)內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò),為促進(jìn)國(guó)內(nèi)大循環(huán)貢獻(xiàn)民航力量。

國(guó)際航線方面,民航局將在客運(yùn)方面采取在飛國(guó)際定期客運(yùn)航班整體平移的方式,保證我國(guó)與全球主要通航點(diǎn)的通達(dá);在貨運(yùn)方面繼續(xù)用好疫情期間的支持政策,優(yōu)化貨運(yùn)航線網(wǎng)絡(luò),鼓勵(lì)“客改貨”航班運(yùn)行,保障貨運(yùn)航班運(yùn)力供給,不斷提升通達(dá)能力。民航局將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控和運(yùn)輸保障相關(guān)要求,積極配合構(gòu)建國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)的發(fā)展格局。

  2021-10-14 15:16:00

中國(guó)民航報(bào)記者提問:對(duì)于大眾來說,飛機(jī)維修行業(yè)可能比較陌生,能否簡(jiǎn)要介紹一下;另外,為什么民航局特別關(guān)注維修行業(yè)人員執(zhí)業(yè)滿意度的問題?

 
飛行標(biāo)準(zhǔn)司副司長(zhǎng) 薛世俊

薛世俊:感謝您的提問。

一直以來,行業(yè)公認(rèn)飛行、維修是航空公司二支最為關(guān)鍵的隊(duì)伍。這是因?yàn)椋瑱C(jī)務(wù)維修工作是保障飛機(jī)持續(xù)適航和飛行安全的重要環(huán)節(jié),也是民航發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)性行業(yè),但同時(shí)又是高技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型兼有的職業(yè)。

機(jī)務(wù)維修人員是行業(yè)的俗稱,主要負(fù)責(zé)飛機(jī)的適航狀態(tài)檢查,并排除故障缺陷。其實(shí)正式稱謂應(yīng)該是維修工程師,不但資質(zhì)要求高(至少大專以上學(xué)歷,需經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),最終放行人員還要持有執(zhí)照),培養(yǎng)周期長(zhǎng)(成熟維修人員一般需要至少5-8年),承擔(dān)責(zé)任大(包括安全性和正常性的責(zé)任),管理要求嚴(yán)(像民航規(guī)章、公司手冊(cè)、部門程序、工作單卡等),而且工作時(shí)間造成生活不規(guī)律(一般主要工作都在航班飛行前或者飛行后),工作環(huán)境差(機(jī)坪甚至比一般野外環(huán)境更差,除了溫濕度、風(fēng)沙、雨雪等天氣因素,還有噪聲、污染的影響)。長(zhǎng)期以來,機(jī)務(wù)維修人員的薪酬并未隨著時(shí)代變化和工作強(qiáng)度而合適增加,不滿情緒逐步增加,各公司離職率漸高,有些公司已經(jīng)超過10%,引起了全行業(yè)的關(guān)注。

需要說明的是,航空公司也有其他崗位人員,或者資質(zhì)要求高、或者工作強(qiáng)度大、或者工作環(huán)境差,但兼而有之的惟有機(jī)務(wù)維修人員。另外,機(jī)務(wù)維修人員基礎(chǔ)能力好、規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)、又吃苦耐勞的行業(yè)特點(diǎn),很受其他行業(yè)歡迎。因此,機(jī)務(wù)維修人員一旦離職,并不像其他民航人員仍會(huì)選擇民航行業(yè)單位,就成為了整個(gè)民航行業(yè)的損失。

還有,民航局飛標(biāo)司推薦的機(jī)務(wù)維修人員薪酬體系,除考慮優(yōu)化基本工資、績(jī)效工資部分外,還重點(diǎn)優(yōu)化了錯(cuò)時(shí)補(bǔ)貼、環(huán)境補(bǔ)貼部分。這些理念完全可以被航空公司借鑒應(yīng)用到其他崗位,結(jié)合其職業(yè)特點(diǎn)開展對(duì)應(yīng)的薪酬體系改革。

如果,航空公司能借此機(jī)會(huì)積極開展各崗位職業(yè)滿意度的提升工作,形成整個(gè)民航行業(yè)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神的氛圍,必將對(duì)整個(gè)民航行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

謝謝。

  2021-10-14 15:20:00

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